Em julho, a Sigma Gerenciamento de Projetos iniciou a segunda edição de seu Programa de Estágio de 2024, recebendo quatro novos estagiários e reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento de talentos.
O Programa de Estágio da SigmaGP é uma plataforma essencial para identificar e formar futuros profissionais. Ele oferece aos estudantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos acadêmicos, desenvolver novas ideias e aprender sob a orientação de especialistas da empresa. O objetivo é prepará-los para se destacarem no mercado de trabalho e, possivelmente, se integrarem permanentemente à equipe da SigmaGP. No segundo semestre de 2024, o programa contratou novos estagiários em agosto, coincidindo com o mês dedicado aos estagiários, o que reforça o compromisso da SigmaGP com o desenvolvimento e a capacitação de novos talentos.
A abordagem de admissão da SigmaGP não apenas promove a formação profissional, mas também contribui para a redução da evasão escolar e da Geração Nem-nem (composto por aqueles que não estudam e não trabalham). De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), em 2024, havia uma média de 14 milhões de pessoas entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho. No primeiro trimestre do ano, o número de jovens da geração “nem-nem” ficou em 4,6 milhões, representando uma diminuição de 0,95% em relação ao mesmo período de 2023, quando o número era de 4,8 milhões. Para manter essa tendência de redução, iniciativas educativas e programas de estágio, como o da SigmaGP, são fundamentais, pois oferecem alternativas para que os jovens se envolvam em atividades produtivas e educativas.
João Gabriel Melo, um dos estagiários selecionados no programa de Estágio do 2º semestre, é um exemplo de como o programa pode ser desafiador e enriquecedor. Participando pela segunda vez do processo seletivo para estagiários na sigmaGP, ele compartilhou sua experiência em relação à dinâmica de grupo: “Apesar do tempo limitado para resolver todos os problemas, nosso grupo trabalhou de forma muito coesa. Conseguimos entender claramente as contribuições de cada um”, relatou João Gabriel. O estudante de engenharia elétrica da UFJF não esperava ser selecionado e ficou surpreso com a convocação. “Eu não estava esperando ser chamado até o dia da última etapa, quando fui convidado para conhecer a empresa e entender a área onde atuaria”, explicou.
Atualmente na área de Desenvolvimento de Negócios, João Gabriel se sente bem adaptado. “Estou me adaptando muito bem à área de pré-vendas, graças ao suporte do Lucas e da Fran, além dos treinamentos que estamos realizando para as entrevistas e pitchs de venda”, concluiu.
Manuela Martelli, outra estagiária selecionada no Programa, também compartilhou suas impressões. Ela achou a dinâmica muito enriquecedora. “O que mais gostei foi que todas as etapas da dinâmica foram elaboradas para avaliar a gente de maneiras indiretas”, comentou. Manuela expressou alívio com seu desempenho, embora tenha se mantido cautelosa. “Fiquei aliviada com o resultado, mas procurei manter os pés no chão para não me decepcionar lá na frente”, disse.
Leonardo Barra e Luan Silva, que participaram do mesmo grupo na dinâmica de estágio, foram selecionados e atualmente estagiam na mesma área. Leonardo destacou a colaboração entre eles durante a dinâmica. “Trabalhamos muito bem juntos, desempenhando um bom papel. Conseguimos trabalhar bem como equipe e hoje na Inteligência de Mercado não é diferente”, relatou Leonardo.
Luan acredita que a parceria tem um futuro promissor. “Estamos conseguindo nos alinhar bem com nossas responsabilidades e acredito que temos um grande potencial na empresa”, comentou. Ambos, estudantes de engenharia do IF Sudeste, estão entusiasmados com a área de Inteligência de Mercado. “É uma área desafiadora onde buscamos prospectar o mercado em que a SigmaGP atua”, explicou Luan.
Leonardo também vê a área como um grande desafio, mas com potencial significativo. “Estou gostando muito do trabalho. A área de Inteligência de Mercado é desafiadora e pode proporcionar grandes contribuições para a SigmaGP”, concluiu.
O Programa de Estágio da SigmaGP vai além do desenvolvimento de habilidades técnicas, oferecendo experiências enriquecedoras por meio da Universidade Corporativa e de projetos multidisciplinares, que visam maximizar o aprendizado e a integração dos estagiários. Esses recursos são fundamentais para preparar os estagiários para o mercado de trabalho.
A eficácia do programa é comprovada pelos sucessos de ex-participantes como Christian Carnevali, Emanuel Azevedo, Francielle Silveira e Rômulo Bandeira, que, graças ao seu esforço e dedicação, foram promovidos a colaboradores efetivos. Seus trajetos destacam a meritocracia, um dos princípios centrais da SigmaGP, e ilustram como o programa fomenta o crescimento e a realização profissional.
Para uma visão mais detalhada das experiências dos estagiários e das atividades desenvolvidas, assista ao vídeo completo do bate-papo com os participantes.
